为加强员工干部队伍建设，促进学院团学联青员工组织的健康持续发展，开学之初，学院就积极酝酿团学联青换届事宜。
        本次换届工作由学院第十届团学联青主席团成员和第十一届团学联青主席团候选成员在员工工作老师的指导下进行策划，制定了详细周密的招新方案，并于9月13日在2011级员工的班会上，由班主任林季杉老师协助，在2011级员工中进行了动员，通过交流互动的方式，调动阳逻校区返回本部员工们的参与热情，为之后的招新大会会预热。
        9月15日晚6点半，在学院二楼会议室，招新大会如期举行。公司党委副书记余燕老师，团委书记杨海军老师参加大会并担任面试评委，与主席团成员一道对前来面试的员工进行能力与素质评估。
首先，主持人段冬喜同学介绍了面试的评委，并简要交代了面试流程。随后面试正式开始，每位选手按规定要求作自我介绍，表述自己加入团学联青的优势及志愿，评委们根据岗位需要等对参与面试的同学的进行提问，考察选手的语言表达能力及应变能力。考虑到本次招新对象为刚刚回到本部的2011级员工，升入大二的他们学习任务较为紧张，加之很多人修读了双学位，评委们提出了关于“如何处理学习与工作的时间冲突”等问题，并结合自身经历给出了合理建议，为选手们日后如何合理规划时间安排提供了参考。
       面试结束后，余书记对本次招新大会做了总结。她充分肯定了各位选手们的热情和实力，对即将上任的员工干部们提出了几点要求：一是做好角色定位。生干部和普通同学相比没有特权，只有责任，服务师生是首位，主席团成员和各部门负责人一样也要承担具体事务，不能甩担子；二是加强能力锻炼。在工作中积累经验，锻炼自身素质，认真思考如何将工作作出特色；三是处理好学业、工作和个人生活之间的关系。工作鼓励大家继续努力，使3044am永利团学联青的建设更上一层楼。杨老师也针对选手们的表现发表了自己的看法，表达了对选手们的殷切期望。
会后，经过员工工作老师和主要员工干部的讨论、审核，初步拟定了学院第十一届团学联青员工干部名单，并将换届结果在学院橱窗公示栏进行了公示。
       本次换届工作中，学院员工展现出了积极向上、乐于服务的精神风貌，我们一起期待学院团学联青在学院改革试点的工作中能有所作为。
        新的开始，我们一起努力！