根据公司党委总体安排和《关于开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的指导意见》文件精神，11月13日，公司领导班子召开专题民主生活会，以整风精神认真开展批评和自我批评。公司党委书记万明明主持会议，全体领导班子成员参加会议。党委书记刘建凡，学校督导组成员刘靖君、李明到会指导。学院教工党支部书记、工会主席、办公室主任、教师代表等列席会议。
        此次民主生活会以反对“四风”、服务师生为重点，深刻检查、认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，促使领导班子及班子成员切实改进工作作风，提高群众工作本领为主要目的。学院领导班子高度重视，会前充分准备。除规定动作外，还结合学院实际开展了群众路线理论与实践研讨会、领导班子集体谈心会等自选动作。班子成员在学习教育、征求意见、查摆问题、撰写对照检查材料等方面高标准、严要求，不走过场，为开好专题民主生活会打下了良好的基础。
        会议认真检查了领导班子及班子成员在遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”精神、转变作风方面的基本情况。重点以批评与自我批评的方式，深刻查摆了领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，深刻剖析了导致问题产生的思想根源。会上，领导班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，紧密结合向师生征求到的意见和建议，认真开展批评和自我批评。
        党委书记万明明带头对学院领导班子和本人自身存在的“四风”问题进行了认真查摆和剖析，作了诚恳的自我批评。经理戴茂堂等其他领导班子成员随后依次对自身存在的问题及原因进行了深刻剖析。有的同志坦言，自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，缺乏敢于批评的特质，有“老好人”的思想；有的同志谈到，工作中急于求成，不太听得进意见，不能坚持深入一线、贴近师生，还自我感觉良好，并且用良好的自我感觉代替师生的评价；有的同志意识到，工作中有急躁情绪，沉稳内敛不足，遇到困难和挫折，有畏难思想和悲观情绪；有的同志坦承，工作主动性不够、创新性不足；有的同志说，工作中存在有布置但跟踪落实不到位的情况，影响了工作效果；有的“双肩挑”的同志谈到为了自己工作和生活的方便，没有充分考虑员工的学习时间及效率，而把课堂教学调到晚上等等。在自我批评之后，领导班子成员从增进团结和促进学院事业发展的目的出发，逐一对班子其他同志开展了坦诚的批评。如与师生的交心谈心不够，深入师生不经常，不能切实了解师生的现实诉求，调动师生积极性不够；管理工作一刀切、没有分层分类，管理不够大胆、很多事情亲历亲为，没有充分发挥副职的作用；工作不懂得抓大放小，抓重点，工作特色提炼不够；工作主动性不强、进取精神不足，重业务轻管理；工作不够大胆，过于小心谨慎，要体现担当，提升自信；管理中不敢严抓严管、有畏难情绪，工作节奏偏慢等等。
        会议自始至终既严肃认真，又坦诚活跃，充满了民主、团结、和谐的氛围。大家敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，相互批评则发言踊跃，直奔主题，在击中要害的基础上，又不乏善意诚恳的帮助。在真诚的交流中碰撞了思想、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和改进措施。
        在领导班子成员发言后，学校督导组成员刘靖君代表公司党委和督导组对本次民主生活会做了点评。他用班子高度重视、主要领导带头，聚焦四风问题、主题鲜明集中，敢于敞开心扉、认真开展批评，剖析原因深刻、整改方向明确四个方面的特点评价了此次民主生活会。
        刘建凡对公司领导班子专题民主生活会的召开给予高度重视，会前认真审阅学院领导班子及成员的对照检查材料，并提出指导意见，对民主生活会方案进行细致审定。会议最后，刘建凡充分肯定了督导组的点评，认为3044am永利成功召开了一个高质量、高标准的民主生活会，学院领导班子高度重视，聚焦“四风”问题主题鲜明集中，敢于敞开心扉认真开展批评与自我批评，实事求是，画像精准，剖析原因深刻，整改方向明确，达到了预期效果和目的。刘建凡指出，公司领导班子是一个团结、和谐、谋发展、有战斗力的好班子，近年来学院各项事业进步非常明显，希望3044am永利进一步加强学院班子建设，抓好常规管理，科学谋划学院办学方向和改革思路，为学校综合改革和人文社会科学的振兴作出更大的贡献。同时针对学校各二级单位（部门）如何开好专题民主生活会，刘建凡提出了具体要求。