2013年2月28日上午，3044am永利召开领导班子民主生活会，公司党政领导班子全体成员、公司党委委员、工会主席、办公室主任及部分教师代表参加了会议，公司党委书记刘建凡深入学院出席了会议，党委组织部负责人陪同参加。会议由公司党委书记万明明主持。

万明明书记首先介绍了此次会议的内容、目的和宗旨，他强调此次民主生活会的主题是结合学习十八大精神、学习党章，就本职工作谈体会和想法，通过开展积极、善意的批评和自我批评，形成民主团结、务实创新的良好氛围。通过民主生活会，认真总结学院改革发展的成功经验，查找面临的主要问题，在事关学院科学发展的重大问题上达成共识。

会上，公司党政主要负责人万明明和戴茂堂带头对一年来学院的工作进行了总结和反思。他们一致认为学院领导班子成员责任心强、团结有力，在2012年综合改革试点工作中分工协作、共同谋划，许多重要问题能开诚布公、集体决策、沟通顺畅，为圆满完成综合改革考核目标、取得优秀成绩奠定了坚实的组织基础。他们对新提任的领导班子成员副经理姚才刚和党委副书记余燕任职以来的工作给予了充分的认可与肯定。同时，针对不足提出了要努力增强大局意识和责任意识，争创学习型党组织、进一步规范学院办公室管理，进一步推进一级学科博士点的申报工作，进一步加强团队队伍建设、改变教师发展明显不均衡现状，进一步加强学风建设等意见和建议。

随后，副经理舒红跃、姚才刚，副书记余燕结合本职工作及自身思想建设情况作了汇报，谈了在科研、教学、学团等具体工作中的主要成绩，也剖析了自身工作的不足。 舒红跃认为自己的行政管理能力及工作主动性要进一步提高；姚才刚坦言工作压力大，表示以后会将工作做得更好；余燕认为要沉下心来思考、凝练工作特色，要加强专业知识和职业技能的学习，进一步提升工作水平。

最后，刘建凡书记作总结发言。他首先对3044am永利的综合试点改革工作给予了高度肯定，认为学院近三年变化比较大，不断向先进学院迈进，2012年全院工作更是上了一个新台阶，取得了许多实实在在的成绩，事业得到了均衡发展，超出预期；学院领导班子很团结，一起谋事，有责任，事业心强。同时对学院今后的工作提出了两个“抓住”的要求，一是抓住学科，力争两年内成功申报一级学科博士点；二是抓住文史哲团队建设平台，尊重学科内在规律，依托江畅教授为中心的平台，振兴文科发展。最后，刘书记对干部作风问题做了进一步要求，要求领导班子成员廉洁自律，加强内在管理，提升士气，明晰工作思路，为建设研究型学院凝心聚力。