教研室（对外可称研究所）是学院核心业务单位，教研室（研究所）要创造性地积极开展工作，把提高学院的科研实力、提升学院的教学水平作为自己工作的首要目标。围绕这一目的，特制订3044am永利教研室（研究所）管理办法。

第一条 教研室（研究所）的成立和调整须以学院民主推荐为基础，最终经公司党政联席会议同意。

第二条 教研室（研究所）设主任、所长各1名（也可兼任），负责管理教研室（研究所）的业务工作。学院每年按每人6000元拨付建设经费给教研室（研究所），用于教研室（研究所）教师外出参加学术会议、邀请国内外专家讲座、开展院内外教学与学术研讨等一系列活动。

第三条 教研室主任（所长）应由符合以下条件的教师担任：

1．有良好的思想政治素质；

2．从事并热爱教学工作，有丰富的教学工作经验；

3．有较强的科学研究能力和一定的学术影响；

4．有较强的组织管理能力，公道正派。

第四条 教研室主任（所长）实行任期制，每届任期四年；按照学院规定，享受有关待遇（每学期各补贴10个工作量）。公司每年度末对各教研室（研究所）进行考核，最后评选出一个优秀教研室（研究所），学院给予该教研室20个工作量的劳务津贴。

第五条 以教研室（研究所）为单位开展学院的各种常规性的教学和科研工作。每一年度教研室（研究所）均需要对本年度的工作进行总结和对下年度的工作提出规划。

第六条 教研室（研究所）需凝聚各自的研究方向，根据自身实际情况提出未来主要的研究方向；根据教研室（研究所）所提出的研究方向，在教研室（研究所）乃至全学院组织科研团队，对相应问题进行有组织、有规划的研究（如对国家社科基金、教育部重大和重点项目的培育）。

第七条 动员和组织教研室（研究所）成员申报各级各类课题，既包括科研课题，也包括教学研究课题，提高课题申报的质量和申报的成功率。教研室在每年重要课题的申报期间必须组织相应的交流和讨论，并争取向外推荐。

第八条 提高教研室成员的教学水平。教研室主任要发挥教研室所有成员的主动性和积极性，在教学理念、教学方法等各个方面和环节提高教师的教学水平，特别是重点培养年轻教师的教学水平，让年轻教师早日承担教学重担。

第九条 积极组织和推进学术活动。教研室（研究所）原则上每学期举办的院内学术交流不少于2次、教研活动不少于1次。鼓励教研室邀请高水平的校外专家进行学术前沿研究讲座。教研室（研究所）要积极和主动地向外推出教师老师的成果（论文、著作，包括教材等）。

第十条 本科生、研究生毕业论文的开题和答辩等业务工作由各教研室（研究所）承担；加强教学过程管理，强化教学质量监控，不断提高本科生和研究生的教学质量。

第十一条 完善各教研室（研究所）的网站建设，及时更新各课程网站的内容，原则上各教研室（研究所）每学期至少应对课程网站更新一次。

第十二条 本办法自公布之日起实施。

                                                                             3044am永利集团

                                                                               2021年1月21日